GESTÃO DE PESSOAS

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Essa consultoria tem como objetivo analisar o desempenho de cada colaborador dentro da empresa, através da descrição dos cargos e suas funções e, posteriormente, buscar os problemas que afetam seus desempenhos e criar formas para solucioná-los. A avaliação de desempenho é essencial para empresas que buscam maior eficiência dos seus funcionários e, consequentemente, alcançar seus resultados.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

No plano de cargos e salários busca-se avaliar as funções de cada funcionário e atribuir um cargo e uma remuneração adequada para as funções que cada um é responsável dentro da empresa. É essencial para empresas que buscam uma folha salarial eficiente e estimuladora para todos que atuam nela.

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Essa consultoria busca encontrar os pontos que interferem no ambiente interno da empresa e solucioná-los. Tendo em vista que o ambiente de trabalho na empresa é um dos fatores que estão diretamente relacionados com a sua produtividade, essa consultoria é recomendada para empresas que sofrem com esse problema.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

A consultoria de recrutamento e seleção tem como objetivo criar, desenvolver e realizar uma seleção que atenda os requisitos necessários ao perfil que a empresa procura. Essa consultoria é essencial para empresas que tem dificuldade de selecionar pessoas com as características necessárias ocupar os cargos que estão em vacância.

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